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    業務守則及相關規定/2021.06.30
    規范經營管理責任規定

    為給業務市場提供健康良好的經營環境,同時使業務市場領導人更好的落實對市場規范管理及教育、監督責任,客企一體地與公司共建“規范經營、和諧發展”的市場秩序,有效減少違規行為發生,公司特制定本規定。

    一、基本原則

    本規定中的業務市場領導人是指業務經理及以上職級人員。業務市場領導人應發揮模范帶頭作用,以身作則遵守公司的業務規章制度,并擔負對市場的規范教育及督促責任,與公司共同維護健康和規范的市場秩序。

    二、適用對象

    從發生適用違規情形的違規者開始,上溯至最近的1-5個業務經理或以上職級人員。

    三、適用情形

    1.嚴重降價銷售:指公司業務人員以任何形式,涉及批量或多次低于統一零售價7折銷售公司產品、將產品提供給降價銷售渠道、購買及報單的產品流入降價銷售渠道等行為。

    2.對公司或產品進行夸大、虛假宣傳:指公司業務人員在事業拓展及產品推廣、銷售過程中,夸大/虛構公司信息、事業機會或產品信息等損害消費者合法權益的行為。

    3.重大外事/規則事件:指因公司業務人員行為給公司造成嚴重不良影響,危及公司安全的事件。

    四、追究管理責任的措施

    1.因嚴重降價銷售違規,視情況對管理責任人采取以下追責措施:

    1)扣除不當利益(按違規人員處分決定生效月前2-6個月涉案業績扣除管理責任人獲得的不當利益,即報酬及相應培訓積分);

    2)告誡面談;

    3)12個月內不予晉升新的職級;

    4)取消咨詢委員/重要顧客資格。

    2.因對公司或產品進行夸大、虛假宣傳,視情況對管理責任人采取以下追責措施:

    1)告誡面談;

    2)12個月內不予晉升新的職級;

    3)追繳對公司、消費者造成的損失。

    3.因重大外事/規則事件,視情況對管理責任人采取以下追責措施:

    1)告誡面談

    2)12個月內不予晉升新的職級;

    3)追繳對公司、消費者造成的損失。

    五、免責情形

    有以下情形之一的,公司有權根據管理責任人的申請決定是否免責:

    1.在公司對違規行為展開調查之前,管理責任人主動舉報,及時向公司報備。

    2.在違規調查中,管理責任人積極配合公司并對案件查處有貢獻。


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